Fortalecimiento de organizaciones rurales de mujeres de la región de Cusco, Perú.
En la región de Cusco, el Centro Guaman Poma de Ayala ha diseñado una propuesta de formación para organizaciones sociales, cuyas protagonistas son las mujeres rurales, que busca dotar conocimientos en habilidades sociales, roles de género con bienestar emocional y social para una convivencia democrática en espacios saludables. Dicha formación tiene como objetivo, interactuar en 12 distritos del departamento de Cusco.
Las organizaciones de mujeres, especialmente de zonas rurales, vienen siendo parte de iniciativas y estrategias de afirmación de derechos como de participación social y económica para luchar contra el machismo y la discriminación que sufren en la sociedad. Tomando en cuenta esta situación de las mujeres, la cual se ve agravada por los diversos tipos de exclusión y discriminación que son objeto en el día a día; se ha diseñado una propuesta de formación, con una mirada interseccional, para organizaciones sociales, focalizando a mujeres de los 12 distritos siguientes: Anta, Cachimayo, Cusco, Poroy, Santiago, Wanchaq, San Sebastián, Saylla, Urcos, Oropesa, Lucre y Andahuaylillas.
El proceso formativo, denominado “Fortalecimiento Organizacional”, consiste en un total de 3 módulos. El primer módulo tratará Habilidades blandas para trabajar en equipo, seguidamente se introducirán conceptos relacionados con el Liderazgo y la gestión organizacional y, por último, en un tercer módulo se indagará en una Convivencia saludable a través de una concepción concreta de género y roles equitativos. Su principal objetivo es fortalecer las capacidades de liderazgo organizacional y las habilidades blandas de lideresas y líderes de las organizaciones sociales, así como poder incorporar el enfoque de género en sus instrumentos de gestión. Un objetivo secundario consiste en la concienciación de la corresponsabilidad a la hora de las tareas de cuidados en el interior del hogar.
“Su principal objetivo es fortalecer”
Para su implementación la propuesta de formación ha sido socializada a las gerencias o subgerencias de desarrollo social de las 12 municipalidades, con quienes se ha validado la propuesta de formación y se han identificado a 3 organizaciones sociales para desarrollar los talleres, siendo la modalidad presencial la elegida por todos. Se ha logrado capacitar a 981 personas, 821 mujeres y 160 hombres de 19 organizaciones de 8 distritos.
Este proceso formativo es el paso previo para mejorar los instrumentos de gestión de las municipalidades, responde a la actividad 1 del resultado 1 del proyecto “Mejoramiento de la acción pública y social en la atención integral a mujeres en situación de violencia de género en tiempos de pandemia COVID en las provincias de Anta, Cusco y Quispicanchis, Perú”, financiado por la AACID a través de la ASPA.